Óbudai Egyetem |
[GSVMM12DNM] Mérnöki menedzsment-min. biztosítás |
Intézet: | Szervezési és Vezetési Intézet (1081 Budapest, Népszínház u. 8.) | Kreditérték: | 5 | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Tagozat: | Nappali | Nyelv: | magyar | Félév: | 2015/16/2 | ||||||
Szakok: | Villamosmérnök mesterszak; | ||||||||||
Tantárgyfelelős oktató: | Dr. habil. Michelberger Pál | Oktatók: | Dr. Kadocsa György; Horváth Tamás; | ||||||||
Heti/Féléves óraszámok: | Heti | Előadás: | 2 | Tantermi gyakorlat: | 2 | Labor: | 0 | Konzultáció: | 0 | ||
Félévzárás módja (követelmény): | vizsga | ||||||||||
Oktatási cél: | Elõsegíteni azt, hogy a végzett hallgatók a piacgazdaság körülményei között az üzleti élet, a vállalati verseny feltételeinek gyors változása mellett is helyt tudjanak állni kezdetben beosztottként, majd vezetõként leendõ munkahelyükön. A kurzus segítséget nyújt a leendõ menedzsereknek ahhoz, hogy megismerjék a vezetõkkel szemben támasztott sokrétû követelményeket, a rendszerszemléletet, a különféle menedzsment módszereket, technikákat, különösen az emberi erõforrással való bánásmód, illetve gazdálkodás elméleti és gyakorlati megoldásait. |
||||||||||
Félévközi követelmények (feladat, zh. dolgozat, esszé, stb): |
Zárthelyi dolgozat a 12. oktatási héten | ||||||||||
Oktatási hét (konzultáció) |
Témakör | ||||||||||
1. |
Elõadás: Menedzsment elmélete és gyakorlata. Az emberi viselkedés. Gyakorlat: A menedzsment és az emberi kapcsolatok. A személyiség megismerése. |
||||||||||
2. |
Elõadás: Motivációelméletek, modellek: tartalomelméleti, folyamat-elméleti, Porter-Lawler féle modellek. Gyakorlat: Vezetés és kommunikáció Szájról szájra c. film |
||||||||||
3. |
Elõadás: Szervezeti magatartás, menedzser magatartás, a hatalom forrásai és érvényesülése Gyakorlat: Motiváció Vezetés sétálgatással (film) |
||||||||||
4. |
Elõadás: A konfliktus természete, folyamata, konfliktus menedzsment. Gyakorlat: Csoportmunka szervezése Döntéshozatal |
||||||||||
5. |
Elõadás: Vezetési stílusok. Döntés-központú vezetési stílusok. (Lewin, Likert, Tannenbaum-Schmidt modellek) Gyakorlat: Vezetési stílusok. A felhatalmazó vezetõ (film) |
||||||||||
6. |
Elõadás: Személyiségközpontú vezetési stílusok. (Michigan és Ohio egyetemek, Blake-Mouton) Gyakorlat: A vezetõ, mint tréner. A Segítõ kéz c. film |
||||||||||
7. |
Elõadás: Kontingencia elméletek és modellek. (Fiedler, Hersey-Blanchard, Vroom-Yetton) Gyakorlat: Konfliktusmenedzsment (Paradigma úttörõk c. film) |
||||||||||
8. |
Elõadás: Vezetési stílusok és menedzser magatartás a gyakorlatban Gyakorlat: Az üzemvezetés. Kié a felelõsség c. film |
||||||||||
9. |
Elõadás: Menedzsment elvek. Management by rendszerek. (MBP, MBO, MBE) Gyakorlat: Vezetési stílus, leadership a gyakorlatban. (film) |
||||||||||
10. |
Elõadás: Minõség, minõségmenedzsment. Változás menedzsment. Gyakorlat: Minõségügyi rendszerek Gyakorlati minõségügyek |
||||||||||
11. |
Elõadás: Vállalkozás életciklus menedzsment Gyakorlat: Kiválóság a termelésben c. film |
||||||||||
12. |
Elõadás: Növekedés és üzemméret optimalizálás menedzsment Gyakorlat: ZH |
||||||||||
13. |
Elõadás: Egyensúly- és válságmenedzsment Gyakorlat: Vállalkozás menedzsment a kritikus helyzetekben (+film) |
||||||||||
14. |
Elõadás: A szervezeti kultúra. Nemzeti kultúra, szubkultúrák. Interkulturális menedzsment. Új vállalkozások és kultúrák. Interkulturális kommunikáció Gyakorlat: Összefoglalás, ismétlés, konzultáció Vezetõi készségek teszt |
||||||||||
Az értékelés, a lebonyolítás, a pótlás módja, a jegy kialakításának szempontjai: |
lásd TVSZ | ||||||||||
A félévzárás módja (írásbeli, szóbeli, teszt, stb.): |
Írásbeli belépõ + szóbeli vizsga | ||||||||||
Kötelező irodalom: | Kadocsa György: Menedzsment mérnöki ismeretek. AMICUS Kiadó Budapest, 2009 | ||||||||||
Ajánlott irodalom: |
Dobák Miklós: Szervezeti formák és vezetés. KJK-KERSZÖV Budapest, 2001. Bakacsi Gyula: Szervezeti magatartás és vezetés. KJK-KERSZÖV Budapest, 2001 |
||||||||||
A tárgy minőségbiztosítási módszerei: |
TÜV CERT EN ISO 9001:2000 |