Óbudai Egyetem |
[GSVSZ11KLD] Szervezeti magatartás |
Intézet: | Szervezési és Vezetési Intézet (1081 Budapest, Népszínház u. 8.) | Kreditérték: | 3 | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Tagozat: | Levelező | Nyelv: | magyar | Félév: | 2015/16/2 | ||||||
Szakok: | Kereskedelmi és marketing BSc alapszak; | ||||||||||
Tantárgyfelelős oktató: | Dr. Lazányi Kornélia | Oktatók: | Dr. Bártfainé Kertai-Kiss Ildikó; | ||||||||
Heti/Féléves óraszámok: | Féléves | Előadás: | 10 | Tantermi gyakorlat: | 0 | Labor: | 0 | Konzultáció: | 0 | ||
Félévzárás módja (követelmény): | félévközi jegy | ||||||||||
Oktatási cél: | A tantárgy célja a szervezetek mûködésének az egyén és a csoport szempontjából történõ megismerése. A hallgatók az elõadások során megismerkednek a szervezeti magatartás témaköreivel, és kiselõadásokon keresztül bizonyítják elméleti jártasságukat az általuk választott témában. A gyakorlatok célja az elméletben tanultak gyakorlati alkalmazása szimulációs játékok, csoportfeladatok és esettanulmányok segítségével. |
||||||||||
Félévközi követelmények (feladat, zh. dolgozat, esszé, stb): |
Csoportmunka, prezentáció. | ||||||||||
Oktatási hét (konzultáció) |
Témakör | ||||||||||
1. |
Egyén a szervezetben -önismeret -kreativitás |
||||||||||
2. |
Csoportok a szervezetben -csoportszerepek -kultúra |
||||||||||
3. |
Szervezeti folyamatok -motiváció -leadership elméletek |
||||||||||
4. |
Konfliktusok és tárgyalás - konfliktuskezelés - kommunikáció - érzelmi munka |
||||||||||
5. |
Személyes idõgazdálkodás ZH |
||||||||||
Az értékelés, a lebonyolítás, a pótlás módja, a jegy kialakításának szempontjai: |
lásd TVSZ | ||||||||||
A félévzárás módja (írásbeli, szóbeli, teszt, stb.): |
Évközi teljesítmény és a két negyedéves vizsga alapján. | ||||||||||
Kötelező irodalom: | Bakacsi Gyula: Szervezeti magatartás és vezetés, KJK Kerszöv, 2001 | ||||||||||
Ajánlott irodalom: | Elliot Aronson: A társas lény, Akadémiai Kiadó, 2008 | ||||||||||
A tárgy minőségbiztosítási módszerei: |
TÜV CERT EN ISO 9001:2000 |