Óbudai Egyetem |
[GGTMT121NK] Menedzsment tréning |
Intézet: | Gazdaság- és Társadalomtudományi Intézet (1084 Budapest, Tavaszmező u. 15-17.) | Kreditérték: | 4 | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Tagozat: | Nappali | Nyelv: | magyar | Félév: | 2008/09/1 | ||||||
Szakok: | Mûszaki menedzser szak; | ||||||||||
Tantárgyfelelős oktató: | Dr. Medve András | Oktatók: | Dr. Kiss Mariann; Dr. Medve András; Fábry Györgyné dr.; Ferenczi Éva; | ||||||||
Előtanulmányi feltételek: | Gyakorlati félév követelménye | ||||||||||
Heti/Féléves óraszámok: | Heti | Előadás: | 0 | Tantermi gyakorlat: | 0 | Labor: | 4 | Konzultáció: | 0 | ||
Félévzárás módja (követelmény): | félévközi jegy | ||||||||||
Oktatási cél: | Az elõzõ hat félév során tanult ismeretek szintetizált felhasználása a valós élet szimulálásával. | ||||||||||
Félévközi követelmények (feladat, zh. dolgozat, esszé, stb): |
Félévközi követelmények: A gyakorlatokról a hiányzás nem haladhatja meg a TVSZ-ben leírtakat. |
||||||||||
Oktatási hét (konzultáció) |
Témakör | ||||||||||
1. |
I: Vezetési tréning* Bevezetés a tárgyalásba. A tárgyalás fogalma. Tárgyalási helyzet értelmezése. A tárgyalás objektív és szubjektív feltételei. A tárgyalás szakaszai. A tárgyalás megszervezésében, létrejöttében való érdekeltség. A tárgyalás fizikai elõkészítése. |
||||||||||
2. | Tárgyalás és kommunikáció. A tárgyaló személye, stílusa. Tárgyalási stratégiák és taktikák. �Egyezzünk meg, hogy megegyezünk� címû oktatófilm közös megtekintése és elemzése. | ||||||||||
3. | Megadott szempontok alapján tárgyalások lefolytatása, közös kiértékelés, megbeszélés. | ||||||||||
4. | Megadott szempontok alapján tárgyalások lefolytatása, közös kiértékelés, megbeszélés. | ||||||||||
5. | Megadott szempontok alapján tárgyalások lefolytatása, közös kiértékelés, megbeszélés. | ||||||||||
6. | Megadott szempontok alapján tárgyalások lefolytatása, közös kiértékelés, megbeszélés. | ||||||||||
7. | Megadott szempontok alapján tárgyalások lefolytatása, közös kiértékelés, megbeszélés. | ||||||||||
8. |
II. Üzleti szimuláció * (8-13. hét) A business games egyetlen nagy esettanulmány mely a valós élet szimulálásával a gyakorlati élethez közeli helyzetet teremt a hallgatóságnak. A játék a résztvevõ hallgatókat döntési helyzetek sokaságába hozva a hat félév során szerzett ismeretek szintetizált felhasználására kényszeríti. A tantárgy kiemelten épít a hallgatók vállalatgazdaságtani, pénzügyi, marketing, és számviteli ismereteire. A hallgatók 3-5 fõs kiscsoportokban dolgozva hozzák meg a termelésre és az értékesítésre vonatkozó döntéseket úgy, hogy a csapatok egymással is versenyeznek, és egyúttal megismerik a team munka sajátosságait. Munkájuk eredményérõl az általuk mûködtetett vállalat helyzetének alakulásán keresztül azonnali visszajelzést kapnak. A játék közben a hallgatók üzleti tervet, a játék befejeztével üzleti beszámoló jelentést készítenek, amit szóban is elõadnak. |
||||||||||
14. |
Powerpoint beszámolók, üzleti tervek, a tréningmunka értékelése *Fontos megjegyzés A két nagy témakör kezdési idõpontja a csoportok felénél a fenti sorrendben történik, míg a csoportok másik felénél a sorrend felcserélõdhet, azaz az itt jelzettõl eltérõen az üzleti szimuláció van az elsõ hét hétben és a vezetési tréning a második hét hétben. |
||||||||||
Az értékelés, a lebonyolítás, a pótlás módja, a jegy kialakításának szempontjai: |
Félévközi jegy megszerzéséhez szükséges pontok megoszlása Vezetési tréning 50% Az oktatás 3. hetében a tárgyalás elméleti anyagból 60 perces feladatlap kitöltése. Minden hallgatónak a közösen megbeszélt témában, megadott szempontok alapján, a megbeszélt idõben egy konkrét tárgyalást kell lefolytatnia. Pótlás: az írásbeli feladatlap egy alkalommal, a kurzus végén kitölthetõ, a helyzetgyakorlat nem pótolható. A helyzetgyakorlatoknál a hiányzás nem megengedett. Üzleti szimulációs 50% Röpdolgozat az Üzleti terv, beszámoló A játékban elért helyezés Pótlási lehetõségek: A csoportos félévközi munka miatt nem lehetséges A félévközi jegy meghatározása a szerzett pontok %-ában 0- 49% elégtelen (1) 50- 61% elégséges (2) 62- 73% közepes (3) 74- 85% jó (4) 86- 100% jeles (5). Fontos: A tantárgy tréningjellege miatt a félévközi jegy pótlása nem lehetséges! |
||||||||||
Kötelező irodalom: |
Ferenczi Éva: Tárgyalástan. 2006. Személyesen átmásolható. Medve András-Sólyom Csaba: A vállalkozó kézikönyve. Üzleti szimulációs játék (Arkhe Kalypso) Ipari haladó szint 2004. Oktatási segédanyag |